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发布日期:2020-08-04 信息来源:电网公司 作者:王胜所 字号:[ 952sun.com ] 分享

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新力量孕育新希望,新活力促进新发展。

7月20日,电网公司2020年度新员工培训拉开序幕。在为期两周的培训中,新员工们接受了从制度文化到素质拓展的全方位培养,为随后融入团队与文化、尽快进入工作状态奠定了基础。

入职报到

7月19日是公司今年的新员工入职报到的日子。下午两点,三楼的多功能会议室中,各事业部、专业化和分公司的人资工作人员均已准备就绪,满怀期待地盯着会议室的入口。随着第一位新员工的身影出现在会议室门口,公司2020年的迎新工作正式启动。

一时间,现场的专责们都投入到了紧张的对接工作中:核对材料、登记信息、分发培训用品;而完成登记的新员工,则难掩好奇与兴奋地猜测和交流着接下来会有怎么的安排、自己对今后的工作又有着怎样的期待。这番忙碌却又朝气蓬勃的氛围一直持续到了下午五点钟才结束,电网公司则正式迎来了2020年入职的23名新员工。

多彩培训

考虑到受疫情影响,新员工上半年基本处于居家状态,社会交往受限,初来乍到难免忐忑,电网公司特意以寓教于乐的方式开展此次岗前培训,致力于让新员工在轻松愉悦的心态下了解和接受公司的管理理念和企业文化。此次培训分为两部分,一是制度和文化培训,二是素质拓展培训。

其中,制度和文化培训主要由机关各部门负责授课。期间,电网公司结合自身实际,围绕队伍建设、相关制度、岗位职责等方面向新员工做了全面介绍,让他们对电网公司的基本运营和各部门情况有了初步的认识和了解。如,安全环保处安排了应急演练、安全隐患排查教学等活动,帮助新员工熟悉安全防护知识与技能;经营部门组织了紧张激烈的辩论赛、轻松有趣的你画我猜等娱乐活动,加快新员工队伍内部及新老员工之间的融合;人资部门则结合电网公司团支部,开展了富有教育意义的团日活动,加强新员工的精神文明建设;此外,电网公司党委、分工会还组织新员工开展了“新梦想、新起点、新征程”主题演讲比赛。

如果说,制度文化培训是让新员工在学习中成长,那么素质拓展培训则是给予了新员工提升自我、突破自我的平台。为了取得良好的培训效果,电网公司组织新员工前往专业的培训基地,进行了为期三天的拓展培训。期间,军队化的严格管理迅速帮助他们完成了从校园到职场的身份转换;“巨人脚步”、“风火轮”、“穿越电网”、“高空跨越”等趣味十足的游戏则让他们亲身感受到了团结合作的力量,体验到了坚持就是胜利的喜悦。尤其在“高空跨越”活动中,4.8米的高空、1.2米的中断距离、仅容两脚并行的踏板,不仅考验了每一位新员工的勇气,更磨练了他们的心理素质。而令人骄傲的是,23名新员工在彼此的激励中,都鼓起勇气,克服恐惧,圆满完成了此次挑战,用实际行动证明了自己。

培训结束后,新员工们纷纷表示,自己有了很大的收获,认识到了集体的意义,体会到了团结的力量,感受到了坚持的含义,也收获了勇往直前的力量。

扬帆起航

7月31日上午,培训结束后的新员工与电网公司领导班子成员展开了面对面的交流。

会上,电网公司党委书记林庆涛对新员工的到来表示了欢迎,同时对新员工提出了“六自”期许,希望每一位新员工在今后的工作中,都能够做到自信、自主、自爱、自律、自强、自尊,不断吸取经验、完善自我,成为一名优秀的电网人。

电网公司总经理翟玉军则指出,电网公司是一个年轻的、朝气蓬勃的团队,具有先进的管理体系、完善的成长通道和优秀的文化理念。电网公司与新员工的的双向选择是互相成就的开始,希望大家能够坚守本心,不断学习,奋勇拼搏,快速成长。

至此,电网公司2020年新员工培训工作落下帷幕,昂扬的斗志和蓬勃的朝气已扎根在每一位新员工的心中。新梦想、新起点、新征程,加油吧,后浪!(供稿单位审核:翟玉军)

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